为进一步激发学院教职员工指导学生参加中国大学生创新大赛（原互联网＋）、挑战杯等创新创业类竞赛热情，带动学院学子全员创新活力，提高学院创新创业类竞赛整体水平，以创新带创业、以创业促就业，不断提升学院育人成效，特发布《我院关于提高互联网+、挑战杯等创新创业类竞赛成绩的激励措施与管理办法（试行）》（下文简称《办法（试行）》），加大对创新创业工作的激励，加强各类项目管理，现将《办法（试行）》发给各教职员工。

一、适用对象：

bcw8白菜网论坛全体在职员工

二、适用竞赛：

大学生创新大赛（原“互联网+”大赛）、“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛、“挑战杯”大学生创业计划竞赛、大学生职业规划大赛

三、奖励与管理办法：

1. 指导学生参加适用竞赛，通过院级选拔推荐至校赛，奖励指导老师500元/项。

2. 校赛、省赛、国赛获奖，在学校奖励（《浙江中医药大学大学生学科竞赛及基地管理办法》，浙中医大发〔2021〕69号）基础上，给予指导老师团队发放学院奖励，奖励标准具体如下（同一项目、同一竞赛按照最高级别发放奖励）：

3.指导学生获得适用竞赛国赛、省赛相关奖励的指导老师，优先推荐参评国家级创新创业训练项目。

4.获得本年度国家级创新创业训练项目立项的指导老师，必须孵化一项以上项目参加下一年度适用竞赛。

5.推荐校级以上竞赛的项目，提倡搭配一名辅导员作为共同指导老师。

6.作为指导老师，应线下参加学校、学院组织的适用竞赛培训、指导、项目对接。

7.项目产生的设计费、制作费、专家咨询费等，在费用产生前与学办负责人联系，经学院论证后可报销。

8.同等条件下，本办法适用竞赛获奖指导老师在职称晋升、评优评奖、业绩考核、研究生招生等方面给予适当倾斜。

四、本办法经学院党政联席会同意后实施。

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2024年3月13日